坤道团体 | 3天“有效相同”培训,完美收官

时间:2021-08-21 17:50 作者:火狐体育官方网站
本文摘要:为了进一步提升大家的相同能力,提高相同技巧,制止员工因相同不畅造成生活、事情的困扰,9月20日-9月22日坤道团体特邀请了罗波夫老师及其助教团队,为全体员工开展了为期三天的“有效相同”培训。罗波夫老师三天的课程,从行为框、问题的归属、相同源自需求等理论知识的学习,到分组举行有效倾听、一致性表达角色交换的训练,再到“家庭作业”的分享、分析、解读...最后,综合课程学到的相同知识与技巧举行“实战演练”,我们跨出了有效相同从0到1的一小步,也认识到了有效相同的重要性。

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为了进一步提升大家的相同能力,提高相同技巧,制止员工因相同不畅造成生活、事情的困扰,9月20日-9月22日坤道团体特邀请了罗波夫老师及其助教团队,为全体员工开展了为期三天的“有效相同”培训。罗波夫老师三天的课程,从行为框、问题的归属、相同源自需求等理论知识的学习,到分组举行有效倾听、一致性表达角色交换的训练,再到“家庭作业”的分享、分析、解读...最后,综合课程学到的相同知识与技巧举行“实战演练”,我们跨出了有效相同从0到1的一小步,也认识到了有效相同的重要性。一对一训练分组互动讨论培训一开始,对于波夫老师解说的一些理论,大家有些许“不认同”,但通过12种绊脚石对话演练,波夫老师对种种方式举行心理分析解读后,很快大家就领会了培训带给我们的新思想,认识到了以前与他人相同的不足,学习到了新的相同技巧。

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▲12种绊脚石对话演练▲12种绊脚石对话演练通过问题讨论及角色交换的训练,培训气氛变得活跃起来,大家的热情高涨,努力的举行相同互动。相同,从“心”出发诚信心态,建设和谐的相同平台尊重心态,尊重每一位身边的人宽容心态,体谅对方的心理情绪互助心态,追求相同的共赢之果课前抓手指游戏防身术现场教学培训历程中,大家发生了这样的疑问:“用有效相同的方式与他人相同会不会很累?效率会不会很低?会不会显得不够坦诚?”培训的第二天,大家也带着疑问的心态,联合自己家庭关系、子女教育、职场事情中的“小疙瘩”事件,多次实验用一致性表达、有效倾听的方式,举行满足需求的相同,发现会自然而然的与对方建设亲密关系,对方愿意坦诚得更多,像“剥洋葱”一样,能一层一层的相识到对方的真正需求。通过前两天的培训,我们学习了如何通过有效倾听、一致性表达相识对方的真实需求。培训的第三天,波夫老师教了我们如何寻求一个双方都能接纳的解决冲突的方法——共赢法。

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共赢法6个步骤1、用需求的看法界定问题2、列出可能的解决方案3、评估所有解决方案4、确定双方都能接纳的方案5、执行解决方案6、追踪评估执行的效果每一次的培训,都是一次质的飞跃,通过三天的培训与实练习习,“有效相同”让我们的心田获得了升华,学会了用包容的心去倾听、尊重、明白和接纳。▲我们的关键词结语虽然现在使用有效相同的方式会显得有些“刻意”,但相信如果我们能长时间坚持使用,一定能将这种“刻意”修炼成“习惯”,到达“手中无剑,心中无剑”的境界,我们一定会遇见更好的自己,成为更好的团队。▲向导做课程总结▲向导做课程总结▲向导做课程总结▲合照·培训完美收官未来可期,我们一起赋能,一起发展,一起并肩前行!。


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